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12月10日，经过三轮晋级比拼，三友集团第六届“三友好讲师”总决赛落下帷幕，至此为期3个月的比赛圆满结束。来自集团各公司的60位内训师参加总决赛，集团部室有关负责人、各公司培训主管书记担任评委，各公司人力资源部长、培训员、讲师代表近100人观摩大赛。
自9月启动以来，187名三级讲师全部报名参赛，有各专业部室管理干部、车间技术人员、一线班组长、岗位骨干以及技能大师、副主任工程师等，涉及财务管理、人力资源、钳工、焊工、化学检验、锅炉运行等33个职业与专业，是历届大赛参赛群体最多、职业范围最广、选手年龄跨度最大的一年。
首次采取分赛道制，初赛设置综合管理、安全与工艺、设备检修三大组，采取“现场讲授 知识问答”形式，使同专业内训师同场竞技；决赛按照课题划分组别，设置“有效沟通”“问题分析与解决”“生产管理”“设备管理”五大课题，采用“命题说课”“抽取讲授”“即兴演说”方式，进行三轮对决、两两pk。同时比赛中设计复活赛与挑战赛，引入企业热词、视觉探索卡等先进培训学习技术，提高了比赛的对抗性、专业性与观赏性。
赛前，培训中心举办两次三期内训师赋能培训，全方位补足内训师能力短板。赛中，以企业内训师胜任力模型为依据，考察内训师知识素养、结构性思维、经验萃取、课程开发、教学设计、课件制作、课堂讲授等能力，全维度培养、提升内训师能力与水平，全方位展示内训师风采风貌。
本次大赛达到了赛训结合、锻炼提升、教学相长的目的。参赛人员纷纷表示，今后努力将大赛获得的知识与能力充分应用到下步培训工作中，发挥企业知识萃取者、分享者、传承者的作用，助力企业战略落地、绩效提升、人才发展。
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